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    华兴集团召开2020年度现场述职评议会议


    为抓严抓实干部队伍建设,激励干部担当作为,3月12日,集团组织召开2020年度各支部书记、各部室及各下属公司负责人现场述职评议会议。集团领导班子成员,各支部书记,各部室及所属各公司负责人,工、青、妇组织代表40余人参加会议。


    会议要求,各支部书记、各部室及各单位负责人认真对照各自职责,进一步查找不足、补齐短板、压实责任,统筹谋划好2021年重点工作;引导干部员工比状态、比成效、比作为,进一步提高站位,凝心聚力,团结一心,干事创业,为集团的“十四五”开好局、起好步,推动集团高质量发展超越。


    会上,各支部书记、各部室及所属各公司负责人依次上台述职,从抓基层党建工作、日常经营管理情况等简述过去一年的工作成效,查摆存在的问题和不足,紧密结合集团重点工作提出2021年工作思路和计划。本次述职会议限时每人6分钟,以PPT形式汇报,与会人员本着客观公正、实事求是的态度对述职同志的履职情况进行现场评议。


    述职完毕后,集团领导班子成员根据工作分工,从2021年工作重点、管理结构、人才队伍、业务拓展、风险控制、逾期化解等方面对现场述职情况进行具体且有针对性的点评发言。集团党委副书记、总经理王伟同志强调,类金融是今年防范金融风险的重点领域,各部室、各公司负责人要进一步开拓思路、创新业务、加强管理、防控风险,全力确保全年各项工作圆满完成,以更优异的成绩迎接建党100周年。


    述职评议是集团加强干部管理的重要举措。通过评议考核,引导各级领导干部总结工作成效,查摆突出问题,分析产生根源,提出改进措施,转变工作作风,激发当先锋、打头阵、讲奉献的干事创业热情,对推动集团各项工作开展有积极促进作用。








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